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企业社会责任的关爱

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邓清 – 捷成饮料会计

人人都说母爱十分伟大,直至我九年前加入捷成时,才明白公司对员工也可以无微不至。

一直以来,集团总努力不懈地为我们缔造愉快的工作环境。捷成很重视我们的想法,每两、三年会做员工心声调查,而每年也会向员工送上生日礼物,又推出生日假让我们多陪伴家人。很多商业机构只顾谋利,但捷成不但关爱员工,而且重视企业社会责任,还会鼓励员工一起乐善好施。在我身上,这种特别的企业文化不但让我感到温暖,更让我的家庭生活出现了微妙的变化。

每个母亲都望子成龙,我对儿子Kevin也是一样。我从小教授Kevin书法,让他修心养性;又鼓励他专注学业,服务社会。想不到捷成也体会我们当母亲的心情,设立了奖学金给员工子女。而Kevin也没有辜负我的期望,至今已经获得两次奖学金。他每次站在台上领奖时,都让台下的我十分感动。但更令我自豪的,是捷成的企业社会责任也在一点一滴感染Kevin。他把部分奖学金捐赠给学校的爱心动物救助站,后来连他的同学也受到启发,一起帮助弱势社群。

我们一众同事都积极带家人参与集团举办的企业社会责任活动,我曾经带过Kevin参加“生活就是艺术”活动,帮助自闭症谱系障碍 (ASD) 的儿童学习非洲鼓。其后捷成与奥比斯合办“晨星计划”,造福百万中国农村眼疾患者,并组织员工与家人参加奥比斯潮汕和蒙古之行。那次活动因为报名人数众多,我们家只有Kevin选中参加。他最记得探望第一位受益老人时,对方无儿无女,只有一人孤苦生活,当老人看到Kevin的团队来探望时,沧桑的脸上露出欣喜的笑容。Kevin跟我说,那一刻,他体会到爱的传递为他人带来的温暖和感动。其实现今社会充满浮华与喧嚣,缺少的是对弱者的关爱,帮助弱势是我们每个人的责任。

作为母亲,我当然想儿子出人头地,但我更希望他成为一个善良正直的人。“晨星计划”对他的成长影响颇深,他变得更加感恩,更懂关爱他人。更重要的是,捷成令我的家庭更融洽和睦,我们曾参加公司举办的山西探访之旅,既见识中国的悠久历史和文化,又增长我们两母子的感情。

在捷成工作了九年,若要我说最大的得着,便是公司对员工及社会的取态让我明白到任何事情首要的是对人的关爱。我在工作岗位上尽忠职守,希望令所有同事的工作顺利衔接,从而回馈捷成对我家庭的恩惠。

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